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自來水公司開展新員工優才培訓學習活動

信息來源:  發布日期:2021-08-25  閱讀次數:

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    為進一步分類、分層、分崗落實青年優才養成計劃,全方位、多角度加強新入職員工的教育培養,8月19日,自來水公司聯合舉辦新員工培訓學習活動,組織33名新員工前往北侖分公司黨建實訓基地、城市供水史館和公司青年創新工作室進行參觀學習體驗。

    在郭巨營業所的供水管網檢漏基地,北侖分公司經理董向偉介紹分公司具體情況,結合案例就產銷差率進行重點講解,讓青年們直觀地認識到漏損控制對自來水公司的重要性。隨后,管網管理科科長楊四海從公司架構職能、供水服務、營銷與客戶服務、產銷差控制、優化供水營商環境等五部分向大家普及業務基礎知識,現場拿出設備演示水表的類型和聽漏裝置的使用,使學員們對公司業務及自身從事的工作有更加全面的了解。

    在實操環節,學員們動手操作水表更換,為今后面對強寒潮來襲等突發情況時可以盡銳出戰,完成應急搶險救災任務做好準備。學員們還現場體驗各類聽漏棒和檢漏儀的使用。

    培訓學習的第二站,大家來到城市供水史館,學習供水發展變遷史和各水廠先進的制水工藝流程。在青年創新工作室內,團委副書記黃靜對工作室的基本情況、課題立項實施及文檔、經費管理制度、發明專利榮譽成果等進行詳細介紹。供水業務部副主任劉志剛展示近幾年工作室的課題研究方向、關注重點、技術路線及項目組成員的協作互動方式,鼓勵有科研興趣的新人能夠積極加入到青年工作室中來,充分發揮出自身的專業技術特長。

    在整個培訓過程中,大家學習認真,紀律嚴明,虛心請教,展現出甬水人良好的精神風貌。學員們通過這次培訓學習深感受益非淺,紛紛表示在今后的工作中要繼續摸索和實踐,積累更多的經驗,把自己的工作做得更好。

 

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